se former pour s'ouvrir

La formation est un des moyens permettant d'accompagner les mutations de l'entreprise, de faire de ces évolutions de réelles opportunités de développement à la fois individuelles et collectives.

Je vous propose de construire avec vous des formations adaptées à votre stratégie, à vos besoins tant dans le contenu que dans la forme.

 

Quelques thèmes traités :

  • Le management d'équipe : cohésion d'équipe, bases du droit du travail, conduite de réunion, gestion de projet, communiquer avec ses équipes, gestion de crise.
  • Le développement personnel : affirmation de soi, prévention et gestion des conflits, gestion du temps et des priorités.
  • Les relations sociales : les missions des différentes instances représentatives du personnel (IRP), le travail avec les IRP, présider le comité d'entreprise, le rôle grandissant du CHSCT.
  • La gestion des ressources humaines : Le contrat de travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le cadre du travail et le pouvoir disciplinaire de l'employeur, la santé au travail, le recrutement.