Conseil pour le développement de la richesse humaine

Je vous accompagne dans l’évolution de votre organisation et l'amélioration de la gestion des ressources humaines de votre entreprise.

En partageant un regard externe, vous développez votre expertise, vous optimisez le développement de la richesse humaine dans l’entreprise : politique RH, GPEC, accompagnement de la mobilité relations sociales responsabilité sociale et environnementale risques psychosociaux.

Je m'appuie sur mon expérience de DRH dans des environnements très différents en taille et structuration d'entreprise.

Quelques projets menés :

  • Mise en place de directions fonctionnelles, d'organisation matricielle,
  • Recherche de convergences suite à des fusions,
  • Définition de la politique salariale,
  • Développement des compétences et des talents au sein des équipes,
  • Dynamisation du recrutement en situation de pénurie,
  • Création des conditions d'un dialogue social,
  • Conduite du changement sur des projets de transferts d’activités.

Mise en place de la gestion prévisionnelle des ressources humaines et développement d'une culture de responsabilisation, de travail en équipe et développement des compétences.