Coach catalyseur du changement en entreprise

Quel coaching et pour quoi faire?

Je propose d'accompagner des personnes ou des équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. Cette démarche leur permet de renforcer leurs capacités managériales dans des situations àforts enjeux.

Les objectifs de l’accompagnement peuvent, entre autres, viser à résoudre une crise, à augmenter les performances du coaché, à fédérer et améliorer les processus de travail d’une équipe ou accompagner un changement dans l’entreprise.

Quelques exemples d’accompagnement

  • Transition et/ou changement de carrière, élargissement des responsabilités, accompagnement à la prise de poste
  • Développement du style de management, amélioration du fonctionnement avec l'équipe, amélioration du mode de communication
  • Pilotage de projet de changement, fusion, intégration, réorganisation, mise en place de directions fonctionnelles
  • Qualité de vie au travail, risques psychosociaux, gestion des conflits et du stress

J'accompagne les membres des comités de direction à intégrer pleinement ces changements dans leurs comportements.